来源：企业上市
港交所（香港交易所）发给股东的开会通知和投票说明。会议定在2026年4月29日，线上线下都能参加 。
主要就这几件事需要股东投票：
核心议题一：换审计师，普华永道下课
换人：港交所决定不再续聘“罗兵咸永道”（普华永道在香港的名称） ，要换成毕马威（KPMG） 。
理由：官方说法是为保持最高企业管治水平而公开招标。普华永道从2000年干到现在 ，但结合恒大案后其信誉严重受损的背景，这次被换掉几乎是必然的 。人家也确认了 ，没跟公司吵架 ，就是正常轮换 。
核心议题二：董事会换人
两人因“超时 ”退休：谢清海和梁柏瀚两位独立董事，因为连续干了9年 ，按公司规定不能再连任 ，所以要退下来。
提名两个新人：董事会推荐郭珮芳（建行亚洲前高管）和欧高敦（前麦肯锡亚洲区主席）来补缺 。
政府那边也派了人：政府再次委任陈健波、车品觉，并新派了陈锦荣进董事会 。
核心议题三：给董事们涨薪（大约5%）
上次涨薪还是2022年 ，这次提议从下个年度开始 ，给非执行董事们涨点“辛苦费 ”：
主席：从350万涨到367.5万 港元。
普通非执行董事：从92万涨到96.5万 港元 。
各委员会的主席和成员也有轻微上调，涨幅基本在5%左右 。
例行公事：回购和发新股的授权
这是每年的常规操作 ，给董事会两个“尚方宝剑” ，灵活应对市场：
回购授权：允许公司在接下来一年内，最多回购总股本10%的股份。可以用来注销或当库藏股存着，关键时刻能稳住股价 。
发新股授权：同样 ，允许董事会在必要时发新股融资 ，上限也是10% 。拿去卖的新股或库藏股，折价不能超过规定基准价的10%。
总结一下：这份文件最核心的新闻点 ，就是普华永道正式从港交所这个超重量级客户的位置上离任 ，由毕马威接手。其他的都是例行公事和常规调整，只不过董事涨薪多少会让人多看一眼 。
要投票的股东 ，记得在4月27日（周一）下午5点前把票投了 ，或找人代你出席 。
延伸：
2025年4月至5月，普华永道在“恒大案 ”中与监管达成协议 ，面临史无前例的超过10亿港元的赔偿责任与罚款。同时 ，接连丢失港股大单，其市场信誉与业务受到重创 ，事件还在持续发酵中 。
恒大案：天价罚单与责任落定
具体处罚和赔偿措施如下：
巨额赔付：普华永道香港同意预留10亿港元 ，用于赔偿中国恒大的独立少数股东 。
严厉行政追责：会财局开出了3亿港元 罚单，并处以6个月 执业限制，期间不得承接新的香港公众利益实体审计项目。
个人层面追责：两名前合伙人张肇昌 、周世强各被罚款500万港元 。
内地处罚：此前2024年 ，内地财政部与证监会已合计罚没4.41亿 元（约合5亿港元） 。
核心失职：监管认定其在2019-2020年间审计严重失职 ，主动配合恒大虚增利润超920亿元 、夸大收入超3500亿元，在明知物业未完工的情况下出具无保留意见。
普华永道声明：已与监管达成协议并接受处罚 ，但声明中 “并未承认相关责任 ” 。
品牌与业务的双重重击
这导致其品牌信誉崩塌 ，直接引发了业务和人才的激烈动荡：
港股大单频频流失：据报道，仅2025年5月一个月内 ，就有至少16家港股上市公司与普华永道解约 。与其分手的包括友邦保险、领展房产基金 、李宁等知名蓝筹股 ，导致每年审计费损失约3.3亿元人民币。
IPO市场份额急剧萎缩：在内地和香港市场的新增IPO客户争夺上受到极大冲击，份额垫底新“四大” 。
人事与团队震荡：爆发大规模人员动荡和减员 。香港办事处约50名合伙人离职 ，部分员工减薪【20%-30%】 ；上海所 、北京所也同步裁员。
以“看门人 ”自居的普华永道因自身失职付出了惨痛代价 ，这一事件也给整个审计行业敲响了合规的警钟。
